Mission
La mission du Service des ressources humaines : contribuer à la réalisation des objectifs de la Ville en la dotant d’un personnel compétent et en assurant une saine gestion de ses ressources humaines.
Pour vous servir
La directrice des ressources humaines est épaulée par une technicienne senior en ressources humaines afin de veiller au bon fonctionnement du Service.
RESPONSABilités
Le Service assume plusieurs responsabilités, dont :
- l’ensemble de la dotation et du développement des ressources humaines;
- la gestion des relations de travail;
- l’élaboration et la mise en œuvre des différentes politiques touchant le personnel;
- la gestion de la santé et la sécurité au travail;
- l’évaluation des emplois et la mise à jour de leurs profils;
- la gestion de la paie et des avantages sociaux.
Les personnes intéressées à joindre nos rangs peuvent offrir leurs services ou solliciter un stage dans le cadre d’une formation.
Selon le cas, les postes sont pourvus à l’interne ou sont ouverts aux candidatures externes. S’il y a lieu, les emplois actuellement disponibles sont indiqués ci-dessous. Toutes les candidatures sont soumises à un processus; la Ville de Rosemère retient le candidat qui, selon l’évaluation, répond le mieux aux exigences du poste à combler.