Choisir Rosemère comme employeur, c’est
- Travailler pour une organisation ayant à cœur le bien-être de ses employés et où les valeurs de cohérence, d’ouverture, de solidarité et d’engagement sont encouragées.
- Profiter d’un milieu de travail dans une ville bienveillante, économiquement rayonnante et respectueuse de son environnement.
- Faire partie d’une équipe engagée à faire la différence auprès de ses citoyens et où tous les acteurs sont importants.
Découvrez-en plus sur notre organisation !
Fièrement certifiée BonBoss
La certification organisation humainement distinctive de BonBoss est octroyée aux organisations ayant une expérience employé et gestionnaire de qualité, en plus d’une culture et d’un engagement envers la saine performance. La Ville de Rosemère se démarque par sa nature humaine.
Ce qui nous distingue
Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle :
Fonds de pension à prestations déterminées
Politique de télétravail pour plusieurs postes administratifs
Programme d’assurances collectives payé par l’employeur
Un congé du temps des Fêtes payé en plus des vacances annuelles
Congés mobiles
et maladies
Un horaire qui se termine le vendredi à midi
Des petits plus pour la santé et le bien-être des employés
- Programme d’aide aux employés
- Service de télémédecine
- Remboursement d’activités sportives
- Plusieurs activités sociales
On a piqué votre curiosité ?
Découvrez les opportunités d'emploi en ce moment :
OFFRE D'EMPLOI - Mécanicien(NE)
OFFRE D'EMPLOI - CONSEILLER(ÈRE) EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
OFFRE D'EMPLOI - Technicien(ne) en urbanisme
Pour postuler, envoyez votre CV à rh@ville.rosemere.qc.ca
La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.
Notez que les candidatures spontanées sont conservées pour une période de six mois.